据悉，7月起，部分省市调整了社保缴费基数。由于弹性员工的社保缴费基数一般应为上一年度社会平均工资，他们可以在最低缴费金额的60%至300%之间进行选择，且不能超过社保缴费金额的下限。因此，随着我国社会保障缴费金额下限的提高，我们之前选择了按照缴费金额下限缴纳社会保险的弹性工作岗位。支付基数也会随之增加，支付自然会增加。

　　2021年7月起南京市社保调整了相关险种的缴费基数，具体情况如下：

　　2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：

　　下限：3368上调至3800元/月；

　　上限：19335上调至20586元/月。

　　员工费用由单位和员工共同承担。社保缴费基数的增加，也意味着单位和个人的保险费用也会增加。最高支付基数将增加社会保障成本。由于近期社保政策变动频繁，上述费用可能会有所变动。最新的费用明细可以在“社保计算器”中计算和查看。每年调整一次社保缴费基数，让每个人都能享受到失业救济金、医疗保险报销，甚至未来的养老金，他们所获得的福利与当前的社会生活水平和平均收入不会有太大差异。而且从长远来看，如果你缴纳更多的社保费，你退休后会得到更多的养老金。